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Actos del día
 

Lunes3
10:00 CURSO GESTIÓN LABORAL: NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
 

 

Objetivo
 
  • Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral vigente actualizada a 2016 y de la Seguridad Social española, adiestrando a los asistentes en el asesoramiento de las diferentes Modalidades de Contratación y posibles incidencias que acontecen en la relación laboral, así como en la Interpretación y Confección de los Recibos de Salarios, Tipos, Bonificaciones, documentos de cotización TC1 y TC2 y prestaciones de la seguridad social.
  • Facilitar el conocimiento del nuevo método de cotización que sustituye al actual envío de ficheros para la correcta gestión de las comunicaciones, verificación y confirmación de los datos enviados a empresas y despachos por la Tesorería de la Seguridad Social.

 

Dirigido a

Empresas y Colegiados que quieran ofrecer dentro del catálogo de prestación de servicios la Gestión Integral en Materia Laboral y de Seguridad Social. Dirigido a Economistas, Auditores de Cuentas, Asesores Fiscales, Laborales y Departamentos Financieros y de Contabilidad. Dirigido a Departamentos de Personal, Jefes de área y sección, Técnicos Superiores en Recursos Humanos y Gestión de Personal y demás departamentos de gestión relacionados.

 

Programa

MODULO I: CONTRATACIÓN
  • Contrato de trabajo

  • Elementos esenciales del Contrato de Trabajo

  • Figuras Afines al Contrato de Trabajo

  • Figuras Excluidas del Ámbito de Aplicación del Estatuto de los Trabajadores

  • Sujetos del contrato

  • Forma del Contrato de Trabajo

  • Duración del Contrato de Trabajo

  • Periodo de Prueba.

  • Modalidad de contratos

  • Jornada laboral.

  • Distribuciones Irregulares de la Jornada

  • Fiestas Laborales.

  • Horas Extraordinarias

  • Trabajo Nocturno

  • Trabajo a Turnos

  • Vacaciones

  • Permisos Retribuidos

  • Modalidades Contractuales

  • Incentivos/bonificaciones/subvenciones

  • Sistema Contrat@

  • Extinción del Contrato de Trabajo

    MÓDULO II: AFILIACIÓN. COTIZACIÓN. NÓMINAS.

    1. AFILIACIÓN

  • Inscripción de empresas.

  • Afiliación de trabajadores.

  • Afiliación de los Administradores y Socios

  • Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.

  • Peculiaridades en materia de altas, bajas y variaciones.

    2. COTIZACIÓN

  • Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar.

  • Periodo de liquidación.

  • Deducciones, bonificaciones y reducciones.

  • La base de cotización.

  • Tipos de cotización.

  • Bases de cotización en supuestos especiales.

  • Casos prácticos.

    3. NÓMINAS

  • Introducción a la nómina

  • Generalidades del salario: Periodo de liquidación, Devengos, Deducciones.

  • Determinación de la base de cotización, Base sujeta a IRPF

  • Legislación aplicable

  • Supuestos prácticos

  • Nómina salario mensual

  • Nómina salario diario

  • Tiempo parcial y contrato para la formación

  • Horas extraordinarias / embargos

  • IT (contingencias comunes y profesionales)

  • Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad

  • Huelga

    Módulo III: APLICACIONES

  • Aplicación Informática: Nominaplus.

  • Sistema del Liquidación Directa
    • Control de Recaudación por Trabajador.

    • Diferencias entre el Sistema de Cotización Actual y el Sistema de liquidación Directa:
      • Ficheros FAN: Autoliquidación.
      • Sistema de Liquidación Directa: Facturación.

    • Enviar mensajes de cotización (desde la aplicación de nóminas: usuario a TGSS): generación, procesamiento y envío de fichero de bases XML y otras solicitudes.

    • Recepción de mensajes de cotización (TGSS a usuario): respuestas en bandeja de entradas correctas y erróneas (comprensión de la codificación de errores, propuesta de soluciones).

    • Generación de boletines de cotización en modo borrador: RNT (TC2 previo) y DCL (TC1 previo).

    • Confirmación de la liquidación a través de fichero XML y a través del Sistema Red-On-Line (incluye trámite de consignación de la cuenta corriente on-line).

    • Generación de boletines de cotización en modo definitivo: RNT (TC2) y RLC (TC1). Nuevos plazos de presentación, confirmación e ingreso.

    • Liquidaciones parciales ante trabajadores no conciliados.

    • Comprensión de la generación de tramos por trabajador (días naturales/tramo vs. días cotizados/ tramo: “ajuste a 30 días”), así como la codificación de los mismos (peculiaridades de cotización codificadas), todo ello de acuerdo a informes IDC/PL/CCC e informes de Trabajadores-y-Tramos

  • Sede Electrónica.
Metodología

-Exposición amplia y completa de todos los puntos del programa. -Realización, análisis y resolución de supuestos y casos prácticos de cada una de las situaciones que se plantean. -Participación activa de los asistentes con la finalidad de añadir su experiencia como herramienta enriquecedora de la actividad profesional. -Textos legales.
Duración
36 horas lectivas
Fechas
  • CONVOCATORIA 2
    Fecha inicio:  03/07/2017   Fecha fin:   13/07/2017



    Horarios
               De 10:00 h. a 14:00 h.Los Días: L M X J V
- Solicitud de información
-Solicitud de inscripción
 
Precio
Precio Total del Curso:   395 euros
Precio

Pago Fraccionable: 79€ matrícula + 1 mensualidad de 316€.


 

Lugar de celebración:

Centro de Formación de la Cámara
c/ Pedro Salinas, 11 - MADRID 28043

 
 

Precio: 395 €

 

Información de contacto:

T: 91-538 35 00
Correo electrónico: camara@camaramadrid.es

Julio
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