Apostamos por la conciliación y la igualdad de oportunidades como valor estratégico y de rentabilidad empresarial

El área de igualdad de oportunidades y conciliación de la Cámara de Madrid presta el asesoramiento necesario para desarrollar estos aspectos, enmarcados en las políticas de recursos humanos de la empresa y que forman parte de la estrategia competitiva empresarial al proporcionar una mejora del desempeño y del desarrollo profesional y personal, además de aumentar la reputación corporativa e incidir en la sostenibilidad empresarial.

Estos servicios van destinados a aquellas empresas que, por sus características, no pueden acceder al asesoramiento gratuito proporcionado por el Servicio Concilia Madrid, del que la Cámara de Madrid es entidad socia, es decir, empresas de más de 250 personas en plantilla y/o que no tengan centro de trabajo en Madrid capital.

Objetivos:

• Optimizar los recursos humanos de la empresa.
• Cumplir con la legislación vigente.
• Mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa a través de una adecuada gestión de su principal activo: sus trabajadores y trabajadoras.
• Incrementar las posibilidades de éxito en las convocatorias de subvenciones y contrataciones públicas.
• Mejorar la imagen interna y externa de la compañía.
• Fortalecer la responsabilidad social corporativa.