Asesoramiento en igualdad y conciliación

Apostamos por la conciliación y la igualdad de oportunidades como valor estratégico y de rentabilidad empresarial

El área de igualdad de oportunidades y conciliación de la Cámara de Madrid presta el asesoramiento necesario para desarrollar estos aspectos, enmarcados en las políticas de recursos humanos de la empresa y que forman parte de la estrategia competitiva empresarial al proporcionar una mejora del desempeño y del desarrollo profesional y personal, además de aumentar la reputación corporativa e incidir en la sostenibilidad empresarial.

Objetivos:

• Contribuir a lograr una igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Optimizar los recursos humanos de la empresa.
• Cumplir con la legislación vigente.
• Mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa a través de una adecuada gestión de su principal activo: sus trabajadores y trabajadoras.
• Incrementar las posibilidades de éxito en las convocatorias de subvenciones y contrataciones públicas.
• Mejorar la imagen interna y externa de la compañía.
• Fortalecer la responsabilidad social corporativa.