JORNADA: EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA

Para lograr empresas más competitivas, rentables y adaptadas a la situación del mercado, se torna como imprescindible que las compañías den respuesta, de manera fiel, a los cambios sociales y de valores imperantes en la actualidad, convirtiéndose, de este modo, en reflejo de la sociedad a la que dirigen sus productos y/o servicios. En esta línea se sitúan las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que, además de permitir el cumplimiento de la legislación vigente por parte de las empresas, se convierten en un valor estratégico para las organizaciones, en tanto que permiten optimizar los recursos humanos que confirman sus plantillas como principal motor de su productividad. A través de la incorporación de medidas de fomento de la igualdad de género en las empresas, las compañías, además, van a ver una notable mejora en su imagen interna y externa. A lo largo de esta jornada, profundizaremos en el proceso de integración de la igualdad de oportunidades en las organizaciones, tanto por constituir un elemento de justicia social, como por dar cumplimiento a la normativa actual y erigirse en un factor que aporta rentabilidad a las empresas.