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31
agosto

La Cámara de Madrid aborda las nuevas claves para atraer y gestionar talento internacional


La jornada “Global Talent Hack – Movilidad y Empleo Internacional”, que se celebrará el 29 de septiembre, de 10:00 a 12:00 horas, ofrecerá a las empresas criterios prácticos para adaptar su estrategia de talento al teletrabajo internacional, los nómadas digitales, la movilidad intraempresarial y los nuevos modelos de compensación.

La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid celebrará, en colaboración con Sagardoy Legal & Expat, la jornada “Global Talent Hack – Movilidad y Empleo Internacional”, un encuentro que reunirá a especialistas en movilidad internacional, recursos humanos y tecnología.

Bajo el lema “Talento sin fronteras: la nueva ventaja competitiva de las empresas globales”, la sesión analizará las decisiones que deben afrontar las organizaciones que contratan profesionales en distintos países o gestionan equipos distribuidos geográficamente.

La expansión a nuevos mercados, el crecimiento del trabajo en remoto y la competencia por perfiles especializados están modificando las estrategias de recursos humanos. En este contexto, las empresas necesitan atender las implicaciones de los modelos de trabajo cross-border y coordinar sus políticas laborales, retributivas y de movilidad.

Durante el encuentro se abordarán la contratación internacional, el teletrabajo desde otros países, la situación de los nómadas digitales y el diseño de movimientos intraempresariales. También se analizarán medidas destinadas a facilitar la integración y permanencia de los equipos, como los procesos de onboarding cultural y las políticas de bienestar.

Inteligencia artificial y compensación en entornos internacionales

La tecnología será otro de los ejes de la sesión. Las personas expertas explicarán cómo la inteligencia artificial puede facilitar el análisis de información, la planificación de procesos y la toma de decisiones en la gestión de personas y la movilidad internacional.

El programa también prestará atención al salary mapping o mapeo salarial. Esta herramienta permite comparar niveles retributivos, costes de vida, beneficios y condiciones laborales entre distintos mercados, información que puede ayudar a establecer bandas salariales coherentes y a diseñar sistemas de compensación adaptados a los equipos internacionales.

El encuentro combinará la perspectiva jurídica con las aportaciones de especialistas en tecnología y bienestar, de modo que las empresas puedan valorar conjuntamente las implicaciones legales, organizativas y humanas de la movilidad internacional.

Una sesión dirigida a responsables de personas y movilidad internacional

La jornada está dirigida a responsables de Recursos Humanos, movilidad internacional, compensación y beneficios, así como a multinacionales y empresas con presencia o planes de expansión en otros mercados.

Las personas asistentes podrán obtener criterios para ordenar su estrategia de contratación, movilidad y retención, así como conocer soluciones que les ayuden a adaptar sus políticas internas a diferentes contextos laborales y culturales.

Inscripción

“Global Talent Hack – Movilidad y Empleo Internacional” se celebrará el 29 de septiembre, de 10:00 a 12:00 horas, en la sede de la Cámara de Madrid, ubicada en la plaza de la Independencia, 1.

Las empresas y profesionales interesados pueden consultar toda la información y formalizar su inscripción en la página del evento de la Cámara de Madrid.