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La Formación Dual, un impulso clave para el desarrollo profesional con ventajas para las empresas

23
febrero
La Cámara de Comercio de Madrid imparte más de 40 Certificados de Profesionalidad vinculados a la Formación Dual. Esta actividad proporciona ventajas e incentivos económicos a las empresas que incorporen personal con un contrato de formación y aprendizaje.

La Cámara de Comercio de Madrid imparte más de 40 Certificados de Profesionalidad vinculados a la Formación Dual. Esta actividad proporciona ventajas e incentivos económicos a las empresas que incorporen personal con un contrato de formación y aprendizaje.

Aumentar las habilidades profesionales es toda una oportunidad para obtener un empleo o conseguir mejoras laborales. Pero si, además, podemos hacerlo desde el trabajo en una empresa, los beneficios son aún mayores. La Formación Dual, a partir de Certificados de Profesionalidad, permite esta combinación de éxito. Se trata de una modalidad de contrato laboral que posibilita al trabajador adquirir una formación profesional cualificada de un oficio desde su puesto de trabajo.

La Cámara de Madrid cuenta con una trayectoria de 30 años en este sistema de formación y empleo con carácter oficial y validez en todo el territorio europeo. La entidad cameral imparte más de 40 Certificados de Profesionalidad vinculados a la Formación Dual que se adaptan, al mismo tiempo, a las necesidades de las empresas y les ofrecen numerosas ventajas competitivas. En estos programas ya han participado más de 140.000 alumnos que han podido seguir las recomendaciones de docentes con constatada experiencia profesional y pedagógica. 

Las empresas que presenten demandas de determinados perfiles profesionales pueden acogerse a este plan e incorporar trabajadores cualificados de una forma innovadora. Este programa cuenta, además, con diversos incentivos económicos para las compañías. Entre otros, dispondrán de formación y actualización para los empleados, 100% bonificada por el SEPE, y podrán beneficiarse de una reducción en las cuotas a la Seguridad Social, así como garantizar la seguridad en las contrataciones de personal.