Al finalizar el taller, las personas participantes:
1. Serán conscientes de la importancia de implantar un sistema de dirección por objetivos para alinear la estrategia de la organización con el desempeño individual y de los equipos, mejorando los resultados y el compromiso de las personas.
2. Conocerán qué es y qué implica la dirección por objetivos y las ventajas e inconvenientes que puede acarrear su implantación, en función de las características de la empresa, su momento organizativo y su cultura empresarial.
3. Aprenderán a definir objetivos claros, medibles y alineados con la estrategia empresarial y a escoger el sistema de implantación, seguimiento y evaluación adecuado para evitar los errores y resistencias habituales que se producen.
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Protectores: 15% Corporativos: 5% Premium: 15% Jurídicos: 15%
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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