OBJETIVO:
Este taller ofrecerá una hoja de ruta para integrar la perspectiva de género en áreas clave de los recursos humanos, como la selección, promoción, formación, evaluación del desempeño y políticas retributivas, construyendo entornos laborales más justos e inclusivos.
CONTENIDOS:
Traducir de forma efectiva el plan de igualdad a los procesos operativos de la empresa.
Integrar la perspectiva de género en las áreas de selección, promoción y formación.
Aterrizar medidas concretas en la evaluación del desempeño y las políticas retributivas.
Promover el desarrollo del talento eliminando sesgos en la gestión de los Recursos Humanos.
METODOLOGÍA:
La formación se basa en un enfoque práctico para facilitar la aplicación de una hoja de ruta estratégica dentro de los departamentos de gestión de personas.
DOCENTE:
Gloria Santamaría. Consultora y formadora con una sólida trayectoria en Recursos Humanos y especialización en Igualdad de Género. Su enfoque profesional se centra en el desarrollo del talento y la promoción de entornos laborales más justos e inclusivos.
En colaboración con...
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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