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Con la actualización de la normativa vigente, todas las empresas de más de 50 personas deberán tener aprobado su plan de igualdad antes del 7 de marzo de 2022. Más allá de la obligación legal, tanto si eres pyme como gran empresa, necesitas un canal adecuado para implantarlo con éxito y difundirlo a toda la plantilla. Desde la dirección empresarial deben considerar la igualdad, diversidad e inclusión como valores fundamentales dentro de las compañías.
En este webinar, Mª Carmen Lacuesta (experta en dirección de personas), Elena del Hoyo (experta en derecho laboral), y Nuria Inés Fuertes Díaz (experta en igualdad) nos detallarán los puntos clave que debe tener un plan de igualdad, cómo hacerlo atractivo y accesible a toda la plantilla y cómo usar las herramientas digitales adecuadas para implantarlo y difundirlo.
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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