Formación

Entender el plan de igualdad como un elemento más dentro de la Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa dentro de las Políticas de Recursos Humanos.

Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.

Adquirirás los conocimientos necesarios para desenvolverte en este idioma, pudiendo interpretar mensajes orales y escritos de dificultad moderada, en la recepción y atención al cliente, para conseguir su satisfacción

Definir y seguir la estrategia y tácticas de negociación que mejor se adapten a las circunstancias.

Distinguir entre los diferentes tipos de cambio para afrontar la resistencia que éstos pudieran suscitar (tanto a nivel individual como organizacional) con el objetivo de incrementar la eficacia empresarial.

Serás capaz de desarrollar protocolos de actuación y comunicación en los supuestos de infracciones y acometidas dentro de la organización empresarial.