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11
diciembre
Cómo implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en igualdad de género

La igualdad de género es el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible impulsado por las Naciones Unidas, un derecho fundamental para construir un mundo más pacífico y próspero. Con el fin de implementar las políticas de igualdad de género en las empresas, la Cámara de Madrid ha organizado un taller para conocer cómo llevar a cabo acciones en este sentido.

La igualdad de género es un derecho humano y uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Así lo recoge Naciones Unidas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados el 25 de septiembre de 2015 con el fin de erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos, y cuyas metas específicas deberían alcanzarse en el 2030.

El punto número 5 corresponde a la “Igualdad de género”, una materia en la que se han conseguido algunos avances en las últimas décadas pero en la que aún queda mucho trabajo por hacer, como por ejemplo la existencia de leyes y las normas sociales discriminatorias, que las mujeres sigan estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, o los casos de violencia sexual o física.

Con el fin de acercar los objetivos de desarrollo sostenible en materia de igualdad de género, la Cámara de Comercio de Madrid ha puesto en marcha un taller online titulado “ODS 5: Igualdad de género. Papel de las empresas. Servicio Madrid Corresponsable”, en el que los participantes han podido introducirse en la agenda 2030 y conocer las metas de este ODS. Además, han conocido el papel de las empresas en el cumplimiento de la igualdad de género y el desarrollo de acciones a implementar en el ámbito empresarial.