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La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid ha celebrado la inauguración de la 47ª edición del Curso Superior de Mujer y Liderazgo, un programa pionero en España que comenzó su andadura en 2005 y que, desde entonces, ha celebrado 47 ediciones, consolidándose como una de las iniciativas de liderazgo femenino más longevas del ámbito empresarial madrileño.
El acto inaugural contó con la participación de María Encinas, gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Madrid, y Martín Hernández-Palacios, quienes dieron la bienvenida a las nuevas participantes y destacaron la trayectoria y el impacto del programa a lo largo de sus casi dos décadas de historia.
En esta nueva edición se incorporan 22 alumnas. Sumadas a las participantes de las ediciones 45 y 46 actualmente en curso, son cerca de 70 las alumnas en activo. Desde su creación, el programa ha formado a más de 1.500 mujeres, muchas de las cuales ocupan hoy posiciones de alta responsabilidad en distintos sectores empresariales.
Un programa consolidado con enfoque estratégico
El Programa Superior de Mujer y Liderazgo destaca por su enfoque humanista y su visión empresarial práctica, combinando el desarrollo de competencias directivas con el fortalecimiento del autoconocimiento y la toma de decisiones basadas en valores.
A lo largo del curso se celebrarán encuentros de networking con personalidades destacadas del ámbito jurídico, cultural, deportivo, periodístico, empresarial y asociativo, fomentando el intercambio de experiencias y la creación de redes profesionales sólidas.
Durante la inauguración, las asistentes participaron en la conferencia impartida por Patricia Gutiérrez Albaladejo, licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y con más de veinticinco años de experiencia profesional vinculada a la intervención social y sanitaria. Profesora asociada en la Facultad de Psicología de la UAM y colaboradora en diversas universidades de prestigio, presentó su libro Descubre (tus) valores, concebido como un ejercicio de reflexión compartida.
En su intervención, puso el foco en el papel esencial de los valores en el desarrollo personal y profesional, subrayando que una sociedad sólida basa su progreso en la educación y en la elección consciente de los valores que guían nuestras decisiones.
Novedades en la 47ª edición: liderazgo y comunicación con el modelo DISC
Entre las principales novedades de esta edición destaca la incorporación del Examen DISC, una herramienta de evaluación conductual que permitirá a las participantes analizar su estilo de liderazgo, identificar sus fortalezas y detectar áreas de mejora.
El modelo DISC revela cómo las personas se comunican, lideran, gestionan tareas, resuelven conflictos y se relacionan en equipo. En un contexto empresarial donde muchos de los desafíos no son técnicos sino de comunicación y liderazgo, esta herramienta aporta un valor diferencial.
La aplicación del modelo DISC en el liderazgo femenino permitirá potenciar las fortalezas naturales de cada perfil de comportamiento y superar obstáculos específicos que afrontan muchas mujeres en entornos directivos, reforzando así un liderazgo más eficaz, consciente y alineado con los valores personales y organizativos.
Con esta nueva edición, la Cámara de Comercio de Madrid reafirma su compromiso con la formación integral de mujeres líderes, apostando por el desarrollo del talento femenino como motor de competitividad, innovación y progreso empresarial.
Las profesionales interesadas pueden obtener más información sobre el programa y el proceso de inscripción a través de este enlace.