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Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra hoy martes día 8 de marzo, la Cámara de Comercio de Madrid continúa con su apuesta por el emprendimiento femenino en la Comunidad de Madrid. Fruto de este compromiso, la entidad organiza diferentes acciones encaminadas a fortalecer el papel de la mujer en el mundo laboral.
Por otro lado, también apuesta por el fomento y el impulso de la carrera profesional y personal de las mujeres. En este sentido, promueve programas de desarrollo de liderazgo femenino como el Programa Superior Mujer y Liderazgo, que tiene como objetivo fomentar e impulsar la carrera profesional y personal de un grupo seleccionado de mujeres directivas y empresarias, mediante un programa formativo que les permite adquirir conocimientos y habilidades en diferentes ámbitos de actuación. Este curso cuenta con la participación de profesionales de gran relevancia en el ámbito económico, político, profesional y social.
Otra de las iniciativas de la Cámara de Madrid para fomentar la participación de la mujer en la economía de la región es el Servicio de Asesoramiento en Igualdad y Corresponsabilidad, que ofrece asesoramiento para desarrollar aspectos enmarcados en las políticas de recursos humanos de la empresa con el fin de contribuir a lograr una igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
Trabajando por la igualdad real
Desde la Cámara de Madrid están convencidos de que apostar por el emprendimiento femenino es una oportunidad para hacer crecer el tejido empresarial madrileño y, por eso, trabajan para lograr la igualdad real sin distinciones de género.
Así, la entidad cameral se compromete con otras acciones en materia de igualdad como el Equal Pay Day, jornada impulsada por BPW Internacional, que lucha contra la brecha salarial por cuestiones de género. También colabora con la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME) con el fin de promover y apoyar el emprendimiento de mujeres y la creación de nuevas empresas en la Comunidad de Madrid.
Colabora con la Fundación Inspiring Girls, que pretende aumentar la autoestima y la ambición profesional de las niñas, así como sus expectativas laborales, a través de la experiencia de mujeres voluntarias de diversos sectores. Una forma de inculcar el empoderamiento femenino desde la infancia.
Además, con la finalidad de cundir con el ejemplo, la Cámara de Madrid ha implantado planes de igualdad, conciliación y corresponsabilidad entre sus propios empleados. En definitiva, se trata de un cómputo de acciones con las que la entidad cameral se compromete en el apoyo a la igualdad real de oportunidades.