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La gestión de equipos para favorecer el compromiso de los empleados es fundamental para conseguir mejoras en la empresa. La dirección por objetivos (DPO) se ha convertido en una herramienta clave para la mejora de aspectos organizativos y de gestión en las organizaciones. Para facilitar el conocimiento en esta materia, la Cámara de Comercio de Madrid ha programado el taller online con el título La dirección por objetivos (DPO) para alinear personas y generar compromiso.
La convocatoria tendrá lugar del 15 al 17 de diciembre de 10.00 a 13.00 horas. El objetivo del taller es tomar conciencia de la importancia de implantar este sistema en la empresa con el fin de enfocar y evaluar con objetividad a las personas. Y es que esta herramienta resulta esencial para aprender a definir los objetivos y metas, así como determinar los indicadores necesarios para que el sistema sea acorde a la estrategia de la empresa.
Los participantes podrán conocer un completo programa que les acercará a este innovador método. El evento dará las pautas para saber por qué y para qué es importante la dirección por objetivos. Asimismo, abordará la cultura empresarial y cómo explicitarla en la misión, visión y valores. Entre otros aspectos, también contribuirá a ayudar a establecer objetivos, definirlos acorde a las metas y a trabajar para garantizar una medición objetiva.
Por último, el taller enseñará a evaluar el desempeño, como una actuación imprescindible de la DPO. En este campo, los asistentes conocerán incluso las pautas para desarrollar una entrevista de evaluación o cómo utilizar los objetivos para hacer crecer a las empresas.
Optimización y sostenibilidad
El taller presenta la ocasión ideal para implantar sin obstáculos la dirección por objetivos y conseguir así una optimización de recursos, una mayor rentabilidad y la sostenibilidad de la empresa. La herramienta contribuirá a concienciar a las personas y a tomar decisiones estratégicas adaptadas a la misión de la empresa y con un claro horizonte de eficiencia.
El curso está dirigido a personas dedicadas a la definición y despliegue de la estrategia y objetivos de la empresa y que, por tanto, tengan responsabilidad dentro del esquema organizativo y operativo del grupo o la empresa, en la toma de decisiones y gobierno de los procesos de trabajo.