Durante la sesión, las personas participantes conocerán las obligaciones normativas actuales en materia de igualdad y otras obligaciones legales relacionadas.
Los principales requerimientos a nivel legal que se tratarán en el contenido de la sesión, harán referencia a los siguientes aspectos:
OBLIGACIONES EN MATERIA DE IGUALDAD
Medidas para el fomento de la igualdad
Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo
Registro Retributivo
Plan de Igualdad
Auditoría Retributiva
Valoración de Puestos de Trabajo
Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
Planes LGTBI
OTRAS OBLIGACIONES LEGALES
Prevención de riesgos psicosociales
Canal de Denuncias
Registro Horario de Jornada
Protocolo de desconexión digital
CSRD. Corporate Sustainability Reporting Directive
Trabajo a distancia/Teletrabajo
En colaboración con...
Inscripción
28001 Madrid, Madrid
Más información
Sus datos serán facilitados al Ayuntamiento de Madrid, entidad financiadora del convenio y a las entidades colaboradoras del mismo (CCOO y UGT) a efectos únicamente de su justificación.
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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