OBJETIVOS
Explorar tendencias en transparencia y objetividad en gestión del talento.
Identificar prácticas innovadoras para promover equidad.
Comprender beneficios para empresas y equipos.
CONTENIDOS
Análisis de transparencia y objetividad en gestión del talento.
Casos prácticos y experiencias empresariales exitosas.
METODOLOGÍA
Jornada virtual de una hora y media donde se compartirán experiencias sobre transparencia y objetividad en gestión del talento.
Enviar preguntas previas a: igualdadmadrid@camaramadrid.es.
INTERVINIENTES
Nuria Fuertes. Coordinadora área de igualdad y RSC en Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
Rebeca Bárcena Ojeda. Directora del área de talento de Opinno.
Sofía Escudero Sánchez. Técnica de igualdad. Área de desarrollo y cultura organizacional de Provivienda.
Virginia Da-Riva López. Técnica de RRHH en Lyma Getafe
En colaboración con...
Inscripción
Más información
TALLER GRATUITO Actividad cofinanciada por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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