La Directiva Europea 2023/970 marca un punto de inflexión en igualdad salarial y gestión retributiva. Antes de junio de 2026, las empresas con más de 100 empleados deberán cumplir nuevas exigencias de transparencia, información salarial y gestión de la brecha de género. Para ayudar a las organizaciones a anticiparse al cambio, TIC Negocios, el portal tecnológico de la Cámara de Comercio de Madrid, y Zucchetti Spain celebran una jornada práctica donde se abordarán: Además, grandes compañías compartirán su experiencia implantando la transparencia retributiva y su impacto en la cultura organizacional y los procesos de compensación. Directivos/as y responsables de Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales y Cumplimiento normativo. Organiza TIC Negocios (portal tecnológico de la Cámara de Comercio de Madrid) en colaboración con Zucchetti Spain. Transparencia retributiva: nuevas obligaciones
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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