OBJETIVOS
- Conocer el nuevo marco jurídico europeo introducido por la Directiva (UE) 2023/970 para fortalecer la aplicación del principio de igualdad de retribución.
- Identificar las obligaciones prácticas que deberán adoptar los departamentos de RRHH y Dirección en los procesos de selección y contratación.
- Comprender el alcance del derecho a la información de las personas trabajadoras y cómo afecta a la cultura de confidencialidad salarial en la empresa.
- Analizar las diferencias técnicas entre la actual normativa española (RD 902/2020) y las exigencias de la nueva Directiva Europea para anticipar la adaptación necesaria.
CONTENIDOS
- Marco normativo: la Directiva (UE) 2023/970 de Transparencia Salarial.
- Análisis de las novedades disruptivas: obligación de informar sobre el nivel retributivo inicial.
- Prohibición de preguntar el histórico salarial a las personas candidatas.
- Derecho a la información de la plantilla y el fin del secreto salarial.
- Diferencias con respecto a la normativa del registro salarial en España.
DOCENTE
Irene García Manzano. Abogada con formación específica en igualdad y consultora jurídica especializada en la implantación de planes de igualdad.
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TALLER GRATUITO Actividad cofinanciada por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid.
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Nuestros clientes opinan
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Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
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Buen curso. Recomendable