GESTION DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSION
El mayor desafío de una organización es el crecimiento y para crecer es necesario diferenciarse. La diferenciación viene a través de la innovación. La innovación requiere diversidad, y para activar y gestionar adecuadamente la diversidad, se necesita ejercer un liderazgo inclusivo. El incremento de la movilidad geográfica del talento y/o la dispersión geográfica de los equipos de trabajo presentan la diversidad cultural como un reto cada vez más necesario de gestionar.
Para ello, es preciso el desarrollo de competencias culturales que nos permitan comprender cómo nos afectan las diferencias / similitudes culturales en nuestros comportamientos y las relaciones de trabajo. Las competencias culturales son habilidades profesionales esenciales en entornos diversos que permiten generar entornos inclusivos de alto rendimiento. La cultura organizativa viene definida por una serie de patrones de pensamiento y comportamiento compartidos dentro de un grupo de personas de la organización y, por ello, esos patrones / comportamientos deben ser inclusivos.
El taller se centrará en analizar las necesarias competencias culturales para gestionar la diversidad, así como el cuestionamiento de nuestros patrones de pensamiento y qué áreas se ven especialmente afectadas por la diversidad cultural y cuáles son sus fortalezas.
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28001 Madrid, Madrid
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El taller será eminentemente práctico, centrándose en dinámicas de grupo de carácter informal para favorecer la participación, así como la reflexión individual y colectiva.
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120€
Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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