LAS 5 ETAPAS DEL CAMBIO GRACIAS AL MODELO PADIM
El «factor humano» es uno de los elementos clave para lograr el éxito en cualquier transformación. Históricamente relegado a un segundo plano, cobra cada vez más relevancia por:
-Su impacto en las primeras etapas de la transformación, el fenómeno conocido como -resistencia al cambio-.
-Su efecto tras el cambio, los riesgos a nivel operativo y de salud.
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28001 Madrid, Madrid
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En este taller trabajaremos cómo anticipar las consecuencias de una falta de gestión del factor humano en un proceso de transformación, y cómo aprovecharlo para crear oportunidades de mejora de la salud y el desempeño a nivel colectivo.
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150€
Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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