BENEFICIOS DE UN ENTORNO DE TRABAJO INCLUSIVO
El mayor desafío de una organización es el crecimiento y para crecer es necesario diferenciarse. La diferenciación viene a través de la innovación. La innovación requiere diversidad, y para activar y gestionar adecuadamente la diversidad, se necesita ejercer un liderazgo inclusivo.
Sin embargo existen barreras limitantes que dificultan la transformación del liderazgo en las organizaciones al ritmo necesario y con frecuencia tendemos a enfocarnos más en los síntomas que en las causas. Por lo tanto es necesario conocer las actitudes y comportamientos que se necesitan de cara a acelerar este proceso de cambio.
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28001 Madrid, Madrid
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Con este taller, conoceremos las estrategias y métodos necesarios para ejercer un liderazgo inclusivo con el fin de preparar a la organización para los desafíos de gestión del siglo XXI.
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120 €
Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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