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La internacionalización y crecimiento de las empresas va asociado a la gestión de las personas. La situación actual a nivel mundial, el desarrollo del teletrabajo y la necesidad de diversificar la actividad de la empresa en los diferentes mercados, ofrece nuevas oportunidades de negocio y retos: cumplir con los requerimientos que se necesita en cada país, mejorar la experiencia de los empleados, anticiparse a los cambios y combinar flexibilidad y control sobre los costes. No hay vuelta atrás para las empresas que se están internacionalizando, es constante y necesaria la adaptación a un entorno cambiante en el contexto geopolítico global. Trabajar sin fronteras y con culturas distintas plantea nuevos desafíos para las empresas. La forma en que se abordan los diferentes escenarios y el crecimiento multi-país tiene un impacto significativo en el rendimiento general de la empresa en un tema esencial como son las personas.
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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