IGUALDAD. AUDITORÍA RETRIBUTIVA SEGÚN LA NORMATIVA
Objetivos del taller:
- Aprender las obligaciones para las empresas y entidades con personal contratado derivadas de la aplicación de los RD 901/2020 sobre planes y su registro y RD 902/2020, sobre igualdad retributiva.
-Conocer el procedimiento para hacer una auditoría retributiva.
- Disponer de herramientas y servicios que existen para apoyar a las empresas para elaborar la auditoría retributiva.
- Comprender conceptos clave como: Conceptos Retributivos, Registro Retributivo, Trabajo de Igual Valor, Valoración de Puestos de Trabajo, Auditoría Salarial, Factores Relevantes para la Igualdad Retributiva, Medidas a implantar.
-Informe de auditoría retributiva: contenido.
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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