OBJETIVOS
Adquiere los conocimientos teóricos y prácticos para la elaboración de un registro salarial y una auditoría retributiva empresarial cumpliendo con la normativa actual.
CONTENIDOS
Qué incluye un registro salarial y una auditoría retributiva.
• Qué empresas están obligadas.
• Relación Plan de Igualdad-Auditoría Retributiva
• Puntos que deben contener un registro salarial y una auditoría retributiva
METODOLOGÍA
Taller presencial con metodología dinámica y participativa, basada en la construcción colectiva de conocimiento, trabajo en equipo, realización de ejercicios prácticos y exposición de casos reales.
Actividad cofinanciada por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid.
En colaboración con...
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28012 Madrid, Madrid
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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