OBJETIVOS:
1.-Informar y asesorar a trabajadores/as y empleadores/as para conocer como actuar ante un posible caso de violencia de género en el trabajo
2.- Orientar y sensibilizar a los/as trabajadores/ras y empleadores/as en la respuesta a las víctimas para evitar su revictimización
3.- Facilitar buenas prácticas de actuación que favorezcan un ambiente laboral libre de violencia
4.- Informar de la necesidad de elaborar un Protocolo interno laboral de prevención y sensibilización en violencia de género y dotar de herramientas eficaces de respuesta ante posibles casos.
CONTENIDOS:<`p> 1.- Marco conceptual de la violencia de género.
Normativa laboral:
-LO 1/2004
-Negociación colectiva: convenios colectivos y planes de igualdad
2.- Derechos laborales de las víctimas de violencia de género:
-Trabajadoras por cuenta propia
-Trabajadoras por cuenta ajena
-Funcionarias públicas
3.- Ayudas económicas y prestaciones de la Seguridad Social.
METODOLOGÍA:
Se realizará un supuesto práctico consistente en la elaboración de un Protocolo de buenas prácticas de actuación para los/as trabajadores/as y empresarios/as con objeto de crear o mejorar los ya existentes, atendiendo a las características y necesidades de cada entidad. Se trabajará por grupos y se hará una puesta en común ante un posible caso de violencia de género.
En colaboración con...
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Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
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Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
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Buen curso. Recomendable