PROGRAMA:
Sesión 1. 15 de noviembre. Planes de igualdad y fomento de la conciliación y corresponsabilidad. Fundamentos de la empresa igualitaria.
Sesión 2. 22 de noviembre. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género en la gestión de personas.
Sesión 3. 29 de noviembre. Finalidad de la auditoría retributiva como clave de transparencia salarial.
En colaboración con...
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28001 Madrid, Madrid
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Sus datos serán facilitados al Ayuntamiento de Madrid, entidad financiadora del programa y a las entidades colaboradoras del mismo (CCOO y UGT) a efectos únicamente de su justificación.
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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