Selección sin sesgos de género
Objetivos: Identificar la influencia de los sesgos en la toma de decisiones Comprender el efecto de los sesgos de género en los procesos de acceso y selección profesional Contenidos: Qué son los sesgos de género Por qué dificultan el avance hacia una garantía de plena igualdad en la empresa Claves de actuación para evitarlos en los procesos de acceso y selección de personal
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable