OBJETIVOS
- Conocer y comprender los sesgos de género existentes en el ámbito laboral y las obligaciones establecidas por la legislación para paliarlas.
- Tomar conciencia sobre la utilidad de una aplicación efectiva de las herramientas existentes para promover la igualdad de género en el ámbito empresarial y de los riesgos y costes de su incumplimiento.
CONTENIDOS
- Introducción: Breve análisis de la regulación del derecho de igualdad.
- Obligaciones de la empresa: planes de igualdad y otras obligaciones menos conocidas.
- Régimen de Infracciones y sanciones establecidas legalmente.
- Otras consecuencias accesorias del incumplimiento.
- Breve análisis de la Jurisprudencia reciente y ejemplos prácticos
- Conclusiones.
En colaboración con...
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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