OBJETIVOS Comprender la naturaleza de la Brecha Salarial de Género Identificar y Analizar las Causas Subyacentes Conocer hasta donde se puede actuar como empresa para mitigar la Brecha Salarial de Género CONTENIDOS Definición de la Brecha Salarial de Género. Causas de la Brecha Salarial Estrategias de Mitigación Globales. Estudio de casos: formas de actuación desde la empresa. METODOLOGÍA Metodología dinámica que facilitará la participación de las personas asistentes favoreciendo el diálogo sobre los diferentes contenidos. DOCENTE Ana Santos Gómez, consultora en Igualdad, Responsabilidad Social y Sistemas de Gestión con más de 15 años experiencia en el ámbito de la Igualdad de Oportunidades. Consultora, formadora y conferenciante apasionada por la innovación, la mejora continua y el desarrollo en sus ámbitos de actuación.
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El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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