¿POR QUÉ TRABAJAR LA IGUALDAD?
Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, además de permitir a las empresas el cumplimiento de la legislación vigente, se convierten en un elemento estratégico que incide en su productividad y competitividad.
Esta jornada tiene los siguientes objetivos:
-Profundizar sobre la relevancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas de recursos humanos.
-Analizar los distintos tipos de acciones y medidas que podemos implementar en las organizaciones para que éstas sean cada vez más inclusivas
-Enmarcar las acciones de fomento de la igualdad de oportunidades como elemento estratégico transversal en la cultura empresarial y en la gestión de los recursos humanos.
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28001 Madrid, Madrid
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Las empresas, como agentes económicos, van tener un papel fundamental en el avance hacia una sociedad cada vez más justa e inclusiva, en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.
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Nuestros clientes opinan
El taller me ha parecido muy interesante y así mismo la aportación de la ponente la considero excelente.
La formadora hacía muy fácil seguir el tema y centrarse en el contenido así como participar.
El ponente aportaba conocimiento pero, a la vez, movía a la participación y al debate.
Lo que más me ha gustado ha sido la participación activa de los participantes y la información mostrada.
Dinámico y centrado en los aspectos que hoy más nos interesan.
Lo mejor el contenido y la predisposición del formador a adaptarse a nuestra empresa y nuestros problemas.
Me han gustado los conocimientos, motivación del profesor y la calidad de las instalaciones.
Los contenidos muy en consonancia con las expectativas, muy activo y práctico.
Me ha gustado mucho la organización del curso y la utilidad del contenido.
El ponente muy ameno y el contenido muy aplicable a mi trabajo.
Buen curso. Recomendable
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